Stimmauszählung Betriebsratswahl
Personenwahl digital auszählen
Der smarte Auszählungsassistent für Wahlvorstände: für die Personenwahl im vereinfachten Wahlverfahren und im normalen Wahlverfahren mit einer Vorschlagsliste. 4-Augen-Prinzip digital umgesetzt.
JAV- und SBV-Wahlen 2026 digital auszählen
Gerade wählen viele Betriebe ihre Jugend- und Auszubildendenvertretung und ihre Schwerbehindertenvertretung neu. Zählbuddy wird beide Wahlarten unterstützen – mit dem bewährten Ablauf aus zwei unabhängigen Zählteams und Abgleich durch den Wahlvorstand.
JAV-Wahl
Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Gewählt wird alle zwei Jahre (§ 64 BetrVG)
- Mindestsitze für das Geschlecht in der Minderheit nach § 62 Abs. 3 BetrVG – bezogen auf die Jugendlichen und Auszubildenden
- Stimmengleichheit wird erkannt, der Losentscheid dokumentiert
- Ergebnisprotokoll als PDF und Excel
SBV-Wahl
Schwerbehindertenvertretung
- Vertrauensperson und Stellvertretung in getrennten Wahlgängen
- Reihenfolge der Stellvertretungen nach Stimmen
- Stimmengleichheit wird erkannt, der Losentscheid dokumentiert
- Ergebnisprotokoll als PDF und Excel
Unterstützung in Kürze verfügbar. Merken Sie Ihre Wahl jetzt vor – wir melden uns, sobald Sie loslegen können.
Für jedes Wahlverfahren die richtige Lösung
Ob vereinfachtes oder normales Wahlverfahren – Zählbuddy unterstützt Ihren Wahlvorstand.
Personenwahl
Für das vereinfachte Wahlverfahren (in der Regel 5–100 Wahlberechtigte) und das normale Verfahren mit einer Vorschlagsliste: Stimmen pro Bewerber erfassen, Rangfolge nach Stimmenzahl automatisch ermitteln.
Geschlechterquote im Blick
Berechnung der Mindestsitze für das Geschlecht in der Minderheit (§ 15 Abs. 2 BetrVG), Prüfung des Ergebnisses und Hinweis auf nötige Losentscheide – die Feststellung trifft der Wahlvorstand.
4-Augen-Prinzip
Automatischer Abgleich zwischen zwei unabhängigen Zählungen. Bei Abweichung entscheidet der Wahlvorstand: Übernahme einer Zählung nach Prüfung oder Neuzählung.
Echtzeit-Synchronisation
Alle Zählteams arbeiten gleichzeitig. Ergebnisse werden live zusammengeführt – ideal für Wahlen jeder Größe.
Ergebnisprotokoll PDF
Alle Ergebnisse übersichtlich dokumentiert – als Grundlage für die Wahlniederschrift des Wahlvorstands.
DSGVO-konform
Hosting auf deutschen Servern. Keine Daten von Wählerinnen und Wählern – nur Stimmzahlen je Bewerber.
So funktioniert die Stimmauszählung
In 5 Schritten zur nachvollziehbaren Auszählung der Personenwahl.
Wahl einrichten
Bewerber, Anzahl der Sitze und Belegschaftszahlen erfassen – für das vereinfachte Verfahren und das normale Verfahren mit einer Vorschlagsliste.
Stapel & Teams
Stimmzettel in Stapel aufteilen. Zählteams mit sicheren PINs anlegen – jedes Team zählt unabhängig.
4-Augen-Prinzip
Zwei Teams zählen parallel und erfassen die Stimmen pro Bewerber.
Auto-Abgleich
Ergebnisse werden automatisch verglichen. Übereinstimmung = verifiziert. Abweichung = Prüfung durch den Wahlvorstand.
Ergebnis & PDF
Rangfolge nach Stimmen, Prüfung der Mindestsitze und Hinweis auf Losentscheide. PDF-Ergebnisprotokoll sofort fertig.
Häufige Fragen zur Betriebsratswahl
Alles über Personenwahl, vereinfachtes Wahlverfahren und die korrekte Stimmauszählung.
Personenwahl oder Listenwahl – was gilt für uns?
Personenwahl (Mehrheitswahl) gilt im vereinfachten Wahlverfahren und im normalen Wahlverfahren, wenn nur ein Wahlvorschlag (eine Vorschlagsliste) eingereicht wird (§ 14 Abs. 2 BetrVG). Gewählt werden einzelne Bewerberinnen und Bewerber. Listenwahl (Verhältniswahl) gilt im normalen Wahlverfahren, wenn mehrere gültige Vorschlagslisten eingereicht werden. Zählbuddy unterstützt die Auszählung der Personenwahl.
Was ist das vereinfachte Wahlverfahren?
In Betrieben mit in der Regel 5 bis 100 wahlberechtigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wird der Betriebsrat zwingend im vereinfachten Wahlverfahren gewählt (§ 14a Abs. 1 und 3 BetrVG). In Betrieben mit in der Regel 101 bis 200 Wahlberechtigten können Wahlvorstand und Arbeitgeber das vereinfachte Wahlverfahren vereinbaren (§ 14a Abs. 5 BetrVG). Gewählt wird nach den Grundsätzen der Mehrheitswahl (Personenwahl); die Fristen sind deutlich kürzer als im normalen Wahlverfahren. Zählbuddy unterstützt die Auszählung im vereinfachten und im normalen Wahlverfahren mit Personenwahl.
Unterstützt Zählbuddy die Listenwahl?
Zählbuddy ist auf die Auszählung der Personenwahl ausgelegt. Eine Sitzverteilung auf mehrere Vorschlagslisten nach dem Höchstzahlverfahren (§ 15 WO) berechnet Zählbuddy derzeit nicht. Wenn bei Ihnen mehrere Vorschlagslisten eingereicht wurden, sprechen Sie uns bitte vor der Bestellung an.
Was passiert bei unterschiedlichen Zählergebnissen?
Das 4-Augen-Prinzip: Zwei Teams zählen jeden Stapel unabhängig voneinander. Stimmen beide Zählungen überein, gilt der Stapel als verifiziert. Bei einer Abweichung wird der Stapel dem Wahlvorstand vorgelegt. Er entscheidet nach Prüfung, ob eine der beiden Zählungen übernommen oder der Stapel neu ausgezählt wird. Die Zählteams unterstützen den Wahlvorstand als Wahlhelfer; über die Gültigkeit von Stimmzetteln entscheidet der Wahlvorstand.
Ist Zählbuddy für kleine Betriebe geeignet?
Ja. Besonders für das vereinfachte Wahlverfahren (in der Regel 5 bis 100 wahlberechtigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer) ist Zählbuddy ideal: Stimmen je Bewerberin und Bewerber erfassen, Rangfolge nach Stimmenzahl automatisch ermitteln, Ergebnisprotokoll erstellen. Die aktuellen Pakete und Preise finden Sie im Abschnitt „Pakete“.
Welche Daten werden gespeichert?
Zählbuddy speichert keine Daten von Wählerinnen und Wählern, sondern nur die Stimmen je Bewerberin bzw. Bewerber. Verarbeitet werden die Namen der Bewerberinnen und Bewerber, für die Berechnung der Mindestsitze deren Geschlecht und die Belegschaftszahlen, die Namen der Zählteams sowie Ihre Zugangsdaten – im Auftrag des Kunden nach Art. 28 DSGVO (Auftragsverarbeitungsvertrag). DSGVO-konform auf deutschen Servern. Wahlen können Sie in den Einstellungen selbst exportieren und endgültig löschen, Ihr Konto können Sie dort endgültig löschen.
Wie wird die Geschlechterquote berechnet?
Besteht der Betriebsrat aus mindestens drei Mitgliedern, muss das Geschlecht, das in der Belegschaft in der Minderheit ist, mindestens entsprechend seinem zahlenmäßigen Verhältnis vertreten sein (§ 15 Abs. 2 BetrVG). Zählbuddy berechnet die Mindestsitze des Geschlechts in der Minderheit nach dem Höchstzahlverfahren (§ 5 WO), prüft das Auszählungsergebnis daraufhin und weist auf nötige Losentscheide bei Stimmengleichheit hin. Die Gewählten stellt der Wahlvorstand fest.
Wie lange dauert die Auszählung?
Ca. 500 Stimmzettel in 1–2 Stunden mit zwei Zählteams. Die Echtzeit-Synchronisation und automatische Berechnung spart bis zu 50% Zeit gegenüber manueller Auszählung.
Ratgeber & kostenlose Rechner
Wissen für Wahlvorstände: Auszählung, Wahlverfahren und Sitzverteilung – mit kostenlosen Rechnern.
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Erfolgreich abgeschlossene Betriebsratswahlen
Aus der Praxis: Wahlvorstände, die ihre Stimmzettel mit Zählbuddy schneller und sicherer ausgezählt haben.
Die Wahl mit Zählbuddy hat uns enorm viel Zeit gespart. Unser Auszählungsteam war begeistert, wie einfach und schnell wir die Zahlen live auf einen Monitor und per Link veröffentlichen konnten. Nie wieder Excel oder Papierkram. Danke euch!
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